У червні американські роботодавці знову створили високий рівень зайнятості, додавши 206 000 робочих місць і вкотре довівши здатність американської економіки протистояти високим відсотковим ставкам.

Зростання кількості робочих місць минулого місяця стало меншим, ніж у травні, коли цей показник становив 218 000 робочих місць. Але все одно був значний приріст, що свідчить про стійкість американської економіки, орієнтованої на споживача, яка хоч і сповільнюється, але все ще стабільно зростає.

Тим не менш, п’ятничний звіт Департаменту праці містив кілька ознак уповільнення ринку зайнятості. Рівень безробіття зріс з 4% до 4,1% – все ще низький показник, але найвищий з листопада 2021 року. Зростання показника значною мірою пов’язане з тим, що 277 000 людей почали шукати роботу в червні, і не всі з них знайшли її одразу.

Уряд також різко знизив оцінку зростання кількості робочих місць у квітні та травні на 111 000. І заявив, що середня погодинна оплата праці зросла лише на 0,3% у порівнянні з травнем і на 3,9% у порівнянні з червнем 2023 року. У річному обчисленні це найменше зростання з червня 2021 року і, ймовірно, буде позитивно оцінюватися Федеральною резервною системою в її прагненні повністю подолати інфляцію.

Тільки два сектори – уряд і галузь, що включає охорону здоров’я та соціальну допомогу, – забезпечили приблизно три чверті червневого зростання кількості робочих місць. Економісти також зазначили, що зростання кількості робочих місць з квітня по червень в середньому становило 177 000, що є пристойним показником, але все ще найнижчим середнім тримісячним показником з січня 2021 року.

Інші економісти, погоджуючись з тим, що ринок праці сповільнюється, припускають, що він залишається стійким.

“І в травні, і в червні кількість найманих працівників була вищою за 200 000 і ситуація виглядає стабільною”, – сказав Ерік Віноград, американський економіст AllianceBernstein. “Найкращі наявні дані свідчать про те, що ринок праці залишається сильним, а будь-яке уповільнення залишається помірним”.

Стан економіки сильно впливає на свідомість виборців у міру того, як активізується президентська кампанія. Незважаючи на постійний набір працівників, відносно невелику кількість звільнень і поступове зниження інфляції, багато американців роздратовані все ще високими цінами.

Економісти неодноразово прогнозували, що ринок праці втратить динаміку в умовах високих ставок, але натомість бачили, що рівень зайнятості продовжує зростати. Тим не менш, після серії підвищень ставок з’явилися ознаки уповільнення економічного зростання. Валовий внутрішній продукт США – загальний обсяг виробництва товарів і послуг – зростав млявими річними темпами на 1,4% з січня по березень, що є найповільнішим квартальним темпом за останні два роки.

Споживчі витрати, на які припадає близько 70% всієї економічної активності в США і які стимулювали економічне зростання протягом останніх трьох років, зросли лише на 1,5% в минулому кварталі після зростання більш ніж на 3% в кожному з попередніх двох кварталів. Крім того, кількість оголошених вакансій неухильно знижується з моменту досягнення рекордного показника в березні 2022 року – 12,2 мільйона.

Водночас, хоча роботодавці, можливо, не так наполегливо наймають працівників після того, як протягом останніх двох років їм було важко заповнити вакансії, але й не скорочують їх. Більшість працівників насолоджуються надзвичайним рівнем гарантій зайнятості.

Хел Лоутон, генеральний директор Tractor Supply, роздрібної мережі, яка обслуговує клієнтів у сільській місцевості, сказав, що його компанія все ще відчуває тиск щодо підвищення заробітної плати. Середня погодинна оплата праці в Tractor Supply, що базується в Брентвуді, штат Теннессі, перевищує $16. І зважаючи на високі ціни на оренду та продукти харчування, працівники досі вимагають підвищення заробітної плати.

“На ринку праці спостерігається дефіцит робочої сили, і працівники, які працюють на виробництві, відчувають, що їхні бюджети обмежені”, – сказав Лоутон. “Вони все ще шукають підвищення заробітної плати”.

Протягом 2022 і 2023 років ФРС підвищувала базову процентну ставку 11 разів, намагаючись подолати найгіршу смугу інфляції за останні чотири десятиліття, піднявши ключову ставку до найвищої позначки за 23 роки. Очікувалося, що це призведе до підвищення ставок за позиками для споживачів і бізнесу, що, як очікувалося, спровокує рецесію. Але цього не сталося. Натомість економіка та ринок праці продемонстрували дивовижну стійкість.

Тим часом інфляція неухильно знижується з пікового рівня 9,1% у 2022 році до 3,3%. Виступаючи цього тижня на конференції в Португалії, голова ФРС Джером Пауелл зазначив, що зростання цін у США знову сповільнюється.

Кріс Томас, інженерний менеджер у Крістіансбурзі, штат Вірджинія, каже, що на власні очі бачить, що ринок праці втратив динаміку. Востаннє Томас шукав роботу у 2021 році, коли технологічні стартапи відчайдушно шукали працівників, він пройшов співбесіди приблизно у третині компаній, до яких подавав заявки. Йому знадобився лише місяць, щоб знайти роботу.

Але після того, як у квітні його звільнили зі стартапу, стало зрозуміло, що ситуація змінилася. Спершу він шукав роботу через мережу друзів та ділових партнерів. Не пощастило. Тоді він розіслав сотні резюме на посади, які, на його думку, були йому підходящими. Відповідей він отримав небагато.

Нарешті, після майже тримісячних пошуків, наприкінці червня Томас отримав роботу.

“Зараз ринок праці дуже, дуже відрізняється від того, що був три роки тому”, – сказав він.