З 1 січня мінімальна заробітна плата в Огайо зросте до $10,45, що дасть працівникам погодинну надбавку на 35 центів.

Мінімальна заробітна плата з чайовими, яка виплачується таким працівникам, як офіціанти в ресторанах, також зростає. Їх погодинна ставка зросте до $5,25, тобто на 20 центів. Роботодавці зобов’язані компенсувати різницю, якщо заробітна плата і чайові не дорівнюють погодинній ставці $10,45.
Низькооплачувані працівники отримують підвищення, оскільки у 2006 році виборці схвалили поправку до конституції штату, яка прив’язує підвищення мінімальної заробітної плати в Огайо до рівня інфляції. Штат використовує індекс споживчих цін для міських найманих працівників і службовців. Він базується на тому, скільки споживачі платять за набір товарів і послуг, включаючи продукти харчування і газ. Підвищення на 35 центів відображає те, що цей ІСЦ зріс на 3,7% за період з 1 вересня 2022 року по 31 серпня 2023 року, згідно з даними Міністерства торгівлі Огайо.

Майкл Шилдс, економіст з Policy Matters Ohio, прогресивного позапартійного дослідницького інституту державної політики, сказав, що підвищення мінімальної заробітної плати «захищає низькооплачуваних працівників Огайо від втрати купівельної спроможності». За його словами, це особливо важливо в період все ще високої інфляції.
Нижча інфляція означає, що підвищення мінімальної заробітної плати в Огайо у 2024 році буде меншим, ніж у 2023 році. Через 8,7% CPI з 1 вересня 2021 року по 31 серпня 2022 року мінімальна заробітна плата зросла на 80 центів до $10,10. Це стало найбільшим підвищенням з моменту прийняття поправки до конституції штату.

Мінімальна заробітна плата в Огайо поширюється на працівників підприємств з річним валовим доходом понад $385 000. Для працівників компаній, чий дохід нижчий за цей поріг, мінімальна заробітна плата становить $7,25. Мінімальна заробітна плата також становить $7,25 для 14- та 15-річних дітей. В обох випадках мінімальна заробітна плата прив’язана до федеральної мінімальної заробітної плати. Конгрес не підвищував федеральну мінімальну заробітну плату на рівні $7,25 з 2009 року.

«Якби Конгрес встановив подібний захист від інфляції, коли ухвалював найвищу мінімальну заробітну плату в історії, в далекому 1968 році, федеральна мінімальна заробітна плата сьогодні становила б понад 14 доларів за годину», – сказав Шилдс у прес-релізі.

Згідно з даними, опублікованими 21 грудня прогресивним аналітичним центром у Вашингтоні, підвищення мінімальної заробітної плати торкнеться 388 800 осіб, або 7,6% робочої сили штату Огайо. У звіті Інституту економічної політики йдеться про те, що Огайо є одним з 22 штатів, які підвищують мінімальну заробітну плату з 1 січня.

Організація Policy Matters Ohio заявила, що ці дані показують, як це вплине на сім’ї. Організація зазначила, що дві третини працівників в Огайо, які отримають підвищення, старші 20 років. Більшість з цих працівників – 269 200 – живуть у сім’ях з дітьми.

Найбільше зростання заробітної плати за останні десятиліття
«Мінімальна заробітна плата продовжує залишатися життєво важливою політикою для створення більш справедливої і прозорої економіки», – йдеться у звіті.

У звіті EPI зазначається, що 57,9% тих, хто отримає вигоду від підвищення мінімальної заробітної плати, становитимуть жінки. Чорношкірі та латиноамериканські працівники також отримають вигоду. У звіті зазначається, що чорношкірі працівники складають загалом 9% найманої робочої сили в штатах, де відбудеться підвищення. Однак вони становлять 11,1% працівників, які отримують мінімальну заробітну плату. Латиноамериканські працівники становлять 19,6% робочої сили в цих штатах.

За даними EPI, через жорсткий постпандемічний ринок праці багато роботодавців були змушені підвищити заробітну плату, щоб залишатися конкурентоспроможними, що призвело до найсильнішого за останні десятиліття зростання заробітної плати низькооплачуваних працівників. Як наслідок, підвищення мінімальної заробітної плати торкнеться меншої кількості працівників, ніж зазвичай, йдеться у звіті.

«Низький рівень безробіття означає, що роботодавці змушені платити вищі зарплати, щоб залучити та утримати працівників», – йдеться у звіті.